Акціонерне товариство «Українські розподільні мережі» (надалі-Товариство) оголошує відбір претендентів на зайняття посад незалежних членів наглядових рад акціонерних товариств, державні пакети акцій яких будуть передані до статутного капіталу Товариства.
Основним видом діяльності акціонерних товариств, на посаду незалежних членів яких проводиться відбір кандидатів, є діяльність з розподілу електричної енергії у межах місць провадження господарської діяльності.
ВИМОГИ ДО ПРЕТЕНДЕНТІВ:
- Освіта та ступінь вищої освіти:
• Технічна освіта та досвід роботи у сфері енергетики;
• Економічна освіта з кваліфікацією економіста, бухгалтера або аудитора та досвідом роботи в сфері фінансів, економіки підприємств, корпоративного управління, бухгалтерського обліку та/або аудиту;
• Юридична освіта та досвід роботи в галузі корпоративного, цивільного та/або господарського права. - Рекомендовані або додаткові вимоги до рівня освіти та знань:
• наявність додаткової освіти;
• наявність спеціальних сертифікатів, ліцензій, курсів, тощо;
• знання законодавчо-нормативних актів, що регулюють діяльність товариства;
• знання особливостей діяльності товариства;
• знання ринку енергетики, тенденцій та перспектив розвитку галузі енергетичного комплексу;
• знання процесу розробки та впровадження «Стратегії підприємства», корпоративного управління Додаткові кваліфікаційні вимоги: знання в області аудиту, організації внутрішнього контролю та комплаєнсу. - Загальні вимоги:
• Незалежним членом наглядової ради (незалежним директором) може бути фізична особа, яка відповідає вимогам незалежності, встановленим законодавством, Статутом та Положенням.
• Незалежний член наглядової ради не може займати інші посади у товаристві.
• Незалежним членом наглядової ради не може бути особа, яка: - входила протягом попередніх п’яти років до складу органів управління цього товариства та/або афілійованих з ним юридичних осіб;
- одержує та/або одержувала протягом попередніх трьох років від цього товариства та/або афілійованих з ним юридичних осіб додаткову винагороду в розмірі, що перевищує 5 відсотків сукупного річного доходу такої особи за кожний з таких років;
- володіє (прямо або опосередковано) 5 і більше відсотками статутного капіталу юридичної особи чи є посадовою особою або особою, яка здійснює управлінські функції в такій юридичній особі, а також є фізичною особою – підприємцем, яка протягом минулого року мала істотні ділові відносини з товариством та/або афілійованими з ним юридичними особами;
- є та/або була протягом попередніх трьох років незалежним аудитором цього товариства та/або афілійованих з ним юридичних осіб;
- є та/або була протягом попередніх трьох років працівником аудиторської фірми, яка протягом попередніх трьох років надавала аудиторські послуги цьому товариству та/або афілійованим з ним юридичним особам;
- є та/або була протягом попередніх трьох років працівником цього товариства та/або афілійованих з ним юридичних осіб;
- є акціонером – власником контрольного пакета акцій та/або є представником акціонера – власника контрольного пакета акцій цього товариства в будь-яких цивільних відносинах;
- була сукупно більш як 12 років членом наглядової ради цього товариства;
- є близькою особою осіб, зазначених у пунктах 1-8 цієї частини;
- не може бути посадовою особою товариства у зв’язку набранням сили рішенням суду щодо заборони займатися певним видом діяльності,, крім того, які мають непогашену судимість за злочини проти власності, службові чи господарські злочини. Таке обмеження застосовується протягом трьох років з дати виконання такого рішення суду.
- є засновником, акціонером (учасником), керівником та/або членом наглядової ради господарських товариства, які здійснюють діяльність на тому самому або суміжних ринках.
Члени наглядової ради повинні має набір професійних та кваліфікаційних характеристик, навички та досвід, які б відповідали потребам бізнесу та стратегії товариства, профілю діяльності а також функціональним обов’язкам членів наглядової ради, в тому числі членів комітетів наглядової ради.
- Обов’язкові критерії:
• наявність повної цивільної дієздатності;
• відсутність непогашеної судимості;
• наявність знань та професійних навичок, функціональної компетентності, досвіду та інших характеристик, необхідних для належного виконання обов’язків та повноважень члена наглядової ради,
• наявність вищої освіти;
• мати можливість приділяти достатньо часу в роботі наглядової ради;
• не посідати виборні посади та не бути посадовою особою органів державної влади та/або місцевого;
• мати добропорядність, неупередженість та бездоганну ділову репутацію.
• повинен бути незалежним за своїм статусом i у своїх рішеннях, не повинен бути у стосунках чи ситуації, які, ймовірно, можуть мати вплив на його рішення.
• є вільним від будь-яких матеріальних інтересів a6o відносин з товариством, його управлінням, що може поставити під загрозу прийняття об’єктивного рішення.
• діяти в інтересах товариства, добросовісно та розумно; сприяти досягненню товариством успішних результатів тобто діяти у такий спосіб, який, на їхнє добросовісне переконання, з найбільшою ймовірністю сприятиме досягненню успішних результатів діяльності товариства на користь усіх його акціонерів.
• ухвалювати незалежні рішення;
• діяти з розумним ступенем обачності, професійності та старанності;
• уникати конфлікту інтересів зокрема, уникати ситуацій, в яких у них існує або може виникнути прямий чи опосередкований інтерес щодо використання майна, інформації або можливостей товариства, якщо такий інтерес суперечить або може суперечити інтересам товариства та якщо задоволення такого інтересу призводить чи може призвести до заподіяння шкоди товариству.;
• утримуватися від прийняття вигод (благ) від третіх осіб не має права отримувати від третіх осіб винагороду (виплати, винагороди та інші блага) за виконання такою особою функцій і повноважень посадової особи товариства або за вчинення дій чи бездіяльності такої посадової особи товариства.
• повідомляти про заінтересованість у правочині.
• не розголошувати комерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність товариства, крім випадків, передбачених законом.
• мати набір професійних та кваліфікаційних характеристик, навички та досвід, які б відповідали потребам бізнесу та стратегії товариства, профілю діяльності а також функціональним обов’язкам членів наглядової ради, в тому числі членів комітетів наглядової ради - Стаж роботи:
• загальний трудовий стаж не менш як 5 років роботи та на керівних посадах не менше 3 років. - Можливість приділяти достатньо часу для виконання покладених на нього обов’язків:
• можливість приділяти роботі у наглядовій раді не менше 50 робочих днів у році;
• можливість бути присутнім на засіданнях наглядових рад, які будуть проводитися за місцем діяльності акціонерних товариств;
• володіти часом, достатнім для участі у роботі наглядової ради не лише під час засідань, а й для належного вивчення матеріалів до засідань наглядової ради. - Довід роботи:
Вимоги до досвіду роботи:
• для спеціаліста в сфері права: досвід роботи в галузі корпоративного, цивільного та/або господарського права;
• для спеціаліста в сфері економіки чи бухгалтера: досвід роботи в сфері економіки підприємств, аудиту та/або бухгалтерського обліку;
• для спеціаліста в сфері управління та адміністрування: досвід роботи в сфері фінансів та/або біржової діяльності;
• для спеціаліста в енергетичній сфері: досвід роботи в сфері електричної інженерії (електроенергетика);
• наявність досвіду роботи на керівних посадах (стратегічне та оперативне управління) a6o стаж на керівних посадах державної служби
• наявність досвіду роботи в наглядових радах, у тому числі на підприємствах енергетичної галузі. - Володіння мовами:
• Володіння українською мовою; англійська мова бажана. - Професійні знання та знання законодавства:
• Досвід управління фінансово-господарською діяльністю, оптимізації бізнес-процесів;
• Знання Господарського та Цивільного кодексів України;
• Підтверджений досвід роботи з кредитними та фінансовими установами, зовнішніми інвесторами або запозиченнями буде перевагою. - Основні обов’язки, що має виконувати претендент у разі зайняття вакантної посади:
• забезпечення реалізації та захист прав акціонерів;
• регулювання та контроль діяльності, в межах компетенції визначених законодавством та Статутом товариства, генерального директора товариства;
• затвердження внутрішніх положень, якими регулюється діяльність товариства, крім тих, що належать до виключної компетенції Загальних зборів, та тих, що рішенням наглядової ради передані для затвердження виконавчому органу товариства;
• підготовка та затвердження проекту порядку денного та порядку денного Загальних зборів, прийняття рішення про дату їх проведення та про включення пропозицій до проекту порядку денного, крім випадків скликання акціонерами позачергових загальних зборів;
• забезпечення ефективності системи внутрішнього аудиту;
• прийняття рішення про проведення річних або позачергових Загальних зборів відповідно до вимог Статуту та у випадках, встановлених Законом.
• здійснення контролю за своєчасністю надання (оприлюднення) товариством достовірної інформації про його діяльність відповідно до законодавства,
• прийняття рішення про вчинення значних правочинів або правочинів із заінтересованістю у випадках, передбачених ст 107 і 108 Закону України «Про акціонерні товариства»;
• визначення ймовірності визнання товариства неплатоспроможним внаслідок прийняття ним на себе зобов’язань або їх виконання, у тому числі в внаслідок виплати дивідендів або викупу акцій;
• інші функції, визначені Статутом та законодавством. - Прийняття ефективних рішень:
• Вміння вирішувати комплексні завдання в умовах обмеженого часу, вміння працювати при багатозадачності, встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів, вміння працювати з великими масивами інформації. - Етичні вимоги :
• наявність бездоганної ділової репутації;
• керування в роботі високими діловими нормами та принципами;
• добропорядність, неупередженість, чесність;
• сумлінність та добросовісність при виконанні повноважень та обов’язків;
• орієнтація на результат;
• комунікативні навички: – уміння вести переговори – уміння налагоджувати ділові стосунки – навички усного та письмового, а також міжособистісного спілкування - Особисті якості:
• Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація та орієнтація на розвиток, інноваційність та креативність, вміння працювати в стресових ситуаціях. - Компенсація:
• Незалежні члени Наглядових рад будуть отримувати грошову компенсацію, яка встановлюється відповідними положеннями про винагороду членів Наглядових рад акціонерних товариств. Крім того, членам наглядових рад будуть відшкодовані витрати, які були понесені задля виконання повноважена наглядової ради, понесені від імені компанії .
Для участі в конкурсному відборі претендент надсилає електронною поштою перелік документів на електронну адресу Товариства: office@udg-energy.com.ua
- заяву про допуск для участі в конкурсі на посаду незалежних членів наглядових рад акціонерних товариств, державні пакети акцій яких будуть передані до статутного капіталу Товариства (згідно Додатку 1)
- копію документу, що посвідчує особу,
- копію трудової книжки (за наявності) або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи,
- копію документу про вищу освіту;
- біографічну довідку;
- резюме;
- рекомендації (за наявності);
- довідку про несудимість.
Результати відбору будуть оприлюднені на офіційному веб-сайті Акціонерного товариства «Українські розподільні мережі»: https://www.udg-energy.com.ua